Dans cet épisode, Eleonora Voltolina explore un des motifs les plus communs qui pousse les personnes à reporter la décision de fonder une famille: le fait qu'être parent - et surtout devenir mère - n'est pas bien vu sur le marché du travail.
Voltolina débute cet épisode en citant les premières lignes d'un article de Claire Cain Miller paru dans le New York Times en 2014: «Le pire que puisse faire une femme pour sa carrière est avoir des enfants».
Mais est-ce encore vrai? et plus important encore: est-il sage de pénaliser les femmes sur leur lieu de travail lorsqu'elle deviennent mères? Voltolina parle de cet argument avec Riccarda Zezza, une entrepreneuse sociale italienne dont la plateforme de formation online Maam – acronime de “Maternity As A Master” – offre une nouvelle manière de considérer le fait d'avoir des enfants tout en travaillant: celle de reconnaître la maternité (et la paternité) comme un moment d'apprentissage dont les bénéfices devraient être appréciés par les patrons, plutôt qu'ignorés.
Riccarda Zezza et Eleonora Voltolina sont toutes deux Ashoka fellow; Ashoka est une ONG mondiale quisupporte les entrepreneurs sociaux et les“changemakers” qui oeuvrent pour créer un changement social positif.
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